4月8日，烟大文经学院2017届毕业生校园招聘会在琴心湖畔举办。招聘会吸引了鲁南制药、龙大食品有限公司、烟台持久钟表集团有限公司等160余家省内外用人单位参加，并特为烟台市女企业家协会的五十多家企业设立了专门的招聘分会场，为学院历次参会规模之最。此次招聘会共提供各类有效岗位4485个，涵盖学院各个专业，满足了学生对工作岗位的多方需求。
烟台市大中专毕业生就业创业协会的相关领导，学院董事会执行董事曹世民，院长于光辉，党委书记、副院长李相然，副院长王来武、刘孔庆，及山东只楚集团、山东烟台长生集团、胶东在线、山东烟台塔山企业集团等企业领导出席招聘会开幕式。院长助理杜希成主持仪式。
本次招聘会大胆改革创新，围绕“一个宗旨”，实现“两大进步”，通过推动“三个促进”并结合“四大主体”，为毕业生提出“五种建议”，全面助力2017届毕业生成功就业。
一个宗旨：为学生服务
“学院坚持以为学生服务为宗旨，以教育、指导学生就业为职责，全方位推进学生就业工作，为毕业生提供了多样化的就业途径。”于光辉院长在开幕式中讲到。
学院组织近200名志愿者全程跟踪服务，充分利用新媒体通讯手段及时连接企业与毕业生，印制《2017届毕业生校园招聘会参会指南》和《用人单位需求信息》，专门设立就业专家“坐诊台”，帮助毕业生进行简历分析和就业指导。
两大进步：专业化、精准化
日前，学院成立校企合作理事会，根据社会和企业需求对专业设置、专业培养目标、课程改革、教学计划、质量考核标准等有关人才培训的事项进行研讨和交流，通过“订单式培养”和“工学结合”等方式，满足学院毕业生就业和企业用人的双重需求，更加专业化和精准化提高学生的职业胜任力，让学生在实践中明其所学、用其所知、知其所能，真正满足社会发展的需求。
三个促进：实习、政策解读、企业宣讲会
为最大限度提高毕业生就业率和就业质量，学院推行多项举措积极部署，促进就业：一是学院与多家企业合作，建立实习基地，派遣大批学生积极参与实习实训，提高专业实践能力；二是及时解读并下发最新就业政策，引导学生树立正确的择业观和就业观；三是推行“企业家进课堂”和企业宣讲会，双方在招生、就业、教学、科研等方面进行有效合作，实现师资和专业的优势互补。
四大主体：学生、学校、企业、政府
本届招聘会一改以往以学生和企业为中心的局面，拓宽维度，“四体”并行。
招聘会特设女企业家招聘分会场，五十多家女企业家协会会员单位到学院求贤访士。烟台市女企业家协会会长褚丽娜表示，“学校搭建平台重点推荐，学生自主选择主动就业促进更多的女大学生顺利就业。”
招聘会受到政府的高度重视和大力支持，烟台市大中专毕业生就业创业协会的领导亲临招聘会现场指导学院的招聘工作。
学院召开校企合作理事会首次会长联席会议，与理事会代表企业就校企合作、建立实习基地、应用型人才培养方案进行讨论，共促大学生就业。
五种建议：政府、院领导、企业家、求职者、家长
就业关乎大学生的命运和前程，关乎社会的需求和企业的发展。问及给在校大学生的就业建议，不同身份的人给出了不同角度的回答。
政府希望毕业生树立正确的择业观，放下对民营企业的偏见，理性就业，实现自身价值；于光辉院长寄语同学们要把握机会，充分展示自身能力，做一个对社会有用的人；学院校企合作理事会副会长曲敬阳认为，中小企业为主体的民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分，希望同学们积极投身各类企业，增强实践能力和创新能力；正在求职的应届毕业生叮嘱学弟学妹们在求职时不要过于纠结薪资，要更加注重公司的发展前景和工作环境；家长则希望孩子脚踏实地，早日融入社会。
多年来，学院一直高度重视大学生就业创业工作，大胆创新，积极探索，多措并举，保障就业率每年两个百分点的增长速率。本次招聘会后，学院还将继续举办系列招聘活动，为2017届毕业生提供更多高层次的就业机会。
记者团
